Aes Remplacement Foyer de Vie H/F - Foyer Occupationnel
Aes Remplacement Foyer de Vie H/F
Foyer Occupationnel · Le Blanc - 36 · CDD
Les missions du poste
Description du poste : Remplacement * CDD 15 jours * 3/4 temps
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous accompagnerez les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités, la vie sociale et les loisirs.
Vous veillerez à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des personnes, et les accompagnerez tout au long de leur vie sociale et relationnelle.
Vos interventions d'aides et d'accompagnements contribueront à l'épanouissement de la personne.
Remplacement de 15 jours à partir du 21/10/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie