Travailleur Social H/F - Ass Dep Sauvegarde L'enfant a L'adulte

LE POLE PREVENTION (ADSEA 86)
Recrute pour l'équipe de prévention spécialisée de Châtellerault
Un(e) travailleur social (h/f) en CDD temps plein d'une durée de 2 à 3 mois environ (possibilité de renouvellement en 2027)
À compter du mois d'octobre 2026
(Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant)
Salaire brut mensuel pour un temps plein, selon CCN66 et ancienneté

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Prévention et du Chef de service de l'équipe de prévention spécialisée

Missions:
Au sein de l'équipe de prévention spécialisée de Châtellerault, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur le territoire défini
Observation et analyse territoriale, méthodologie d'intervention de prévention spécialisée
Actions socioéducatives de proximité, individuelles et collectives, auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture, en voie de marginalisation et / ou présentant diverses difficultés et / ou conduites à risque
Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale
Démarche volontariste pour le développement / l'entretien d'un large partenariat
Actions de Développement Social local (type pouvoir d'agir, « empowerment »)
Mettre en oeuvre le projet associatif et le projet de service.
L'équipe dispose régulièrement de formations et d'un espace d'analyse des pratiques.

Profil souhaité :
Pratique préalable en Prévention Spécialisée souhaitée avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation et/ou les activités physiques et sportives, ou compétences en santé et Réduction Des Risques et des Dommages, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.)
Connaissance du public jeune et des familles habitants les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville
Connaissance de la protection de l'enfance
Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire
Sens de l'initiative et de l'organisation - capacités d'adaptation
Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets socioéducatifs et projets de développement social), voire la nuit si besoin
Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics de QPV
Aptitude au travail en réseau et en partenariat

Divers :
Permis B exigé, véhicule de service fourni
Ordinateur et téléphone de service fourni
Présence d'astreinte associative

Poste à pourvoir à compter du mois d'octobre 2026
Lettre de motivation + CV

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

• Sens du relationnel
• Pro-activité
• Capacité d’adaptation