Les missions du poste


Contrat dans le cadre d'un remplacement maladie qui pourra être renouvelé Poste à pourvoir de suite
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance et du Chef de service du C.E.FOR.D. :
Missions :
- Prise en charge éducative d'adolescents(es) et jeunes majeurs en difficulté en utilisant le support de l'atelier métiers du bâtiment pour les inscrire dans une démarche d'insertion socio-professionnelle, de socialisation. Transmission d'un savoir professionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte de la situation de chaque jeune qu'il accompagne dans son atelier et/ou activité (grille d'évaluation, rapports divers).
- Mettre en oeuvre le projet associatif et le projet d'établissement.

Profil souhaité :
- Être titulaire du D.E.E.T.S Diplôme d'Etat Educateur Technique Spécialisé ou justifier d'un CAP minimum + 5 ans expérience dans les métiers espaces verts
- Connaissance apprécié du public en insertion
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, savoirs pédagogiques
- Capacité d'organisation et d'autonomie.

Divers :
- Permis B exigé.
- Ordinateur fourni.

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois minimum.

Lettre de motivation + CV impératifs

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Capacité d’adaptation
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