Gestionnaire de la Section Ircantec H/F - Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

GROUPE RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

- Affiliation rétroactive au régime général de la sécurité sociale des militaires rayés des contrôles sans droit à pension ou solde de réforme et validations des services civils;
- Démarches administratives auprès des différents organismes civils ou militaires précédant la production de documents relatifs à l'affiliation rétroactive et aux services civils avec correspondance militaire;
- Prise en compte, contrôle et mise en paiement des factures IRCANTEC de toute la gendarmerie;
- Mise en application de la dématérialisation des échanges avec l'IRCANTEC et le ministère du budget;
- Annulation d'affiliations pour établissement d'états authentiques ;
- Démarches administratives précédant la production de documents nécessaires à l'affiliation des épouses de militaires dans le cadre des droits à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF).



Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Validation de services civils et affiliation rétroactive

Composition et effectifs du service :
362 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques :
Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie;
Chef du BSRH et adjoint.

Liaisons fonctionnelles :
Interne: bureaux du CNASG
Externe: organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - à acquérir
- Connaissance de la réglementation
niveau pratique - à acquérir
- Savoir rédiger
niveau pratique - requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser un état signalétique et des services / niveau pratique - requis
- Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis
- Accueil téléphonique / niveau maîtrise - requis
- Esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Capacité d'analyse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis



Durée attendue sur le poste: 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Un CV
- une lettre de motivation
- les deux dernières notations
- et le formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Affiliation
• Esprit d'analyse
• Permanence téléphonique