Délégué à la Protection des Majeurs - Délégué à la Tutelle H/F - Ass Tutelaire de la Region Centre Ouest

Vous aurez à prendre en charge des dossiers d'adultes placés sous mesure de protection (tutelle, curatelle, mandat spécial), notamment :- veiller à la défense des intérêts financiers, patrimoniaux et sociaux des majeurs protégés,- évaluer la situation socio-économique, assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée, - intervenir dans la gestion des revenus et des biens, pour en assurer le suivi, - garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie, - coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires, et pluriprofessionnelles (personnel médico social, etc.)- coordonner son action au regard des règles et procédures préétablies et s'adapter aux situations, - rendre compte selon les procédures mises en place.Formation initiale : Diplôme d'état de niveau Bac +3 exigé, de préférence : assistant social, conseiller ESF, éducateur spécialisé ou dans le domaine juridique . CNC MJPM souhaité.conditions d'emploi et de rémunération :- CDI temps plein- salaire mensuel brut indicatif : 2 100 € selon profil et expérience- horaires : 38 heures + 18 jours de RTT- accord de télétravail : 1 jour / semaine- lieu de travail : ATRC - antenne de Châtellerault- déplacements : département de la Vienne- cartes cadeaux via le CSEPoste à pourvoir : 21/09/2026Candidature (lettre de motivation + CV) à faire parvenir avant le 04/09/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser un rapport social et des avis médicaux,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie