Charge de Missions RH H/F - LIP Industrie Bâtiment

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second oeuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur CHARGE DE MISSIONS RH H/F en CDI à proximité de Châtellerault (86)Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et aurez pour missions concrètes : L'Administration du personnel pour 2 sites de production Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernésLa Gestion des temps et activités Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service paieLa Formation Piloter en autonomie le plan de développement des compétences Recueillir les besoins de formation auprès des managers Organiser les sessions de formation et assurer la relation avec les organismes de formation et l'OPCO Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation Assurer le suivi des indicateurs et reportings liés à la formation Accompagner la RRH sur les projets de développement des compétencesLe Support RH Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets relevant de votre périmètre Participer aux projets RH du site et contribuer à l'amélioration continue des processus Assurer une veille réglementaire sur les sujets liés à l'administration du personnel, à la gestion des temps et à la formationLe poste est basé à Chatellerault

Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines
Expérience minimum de 5 années en gestion de la formation et/ou en administration du personnel est requis
Vous maîtrisez les outils bureautiques ; la connaissance d'Horoquartz serait un véritable atout

Vos atouts :
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et sens des priorités.
A l'aise avec les chiffres, esprit logique
Bon relationnel et sens du service
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Curiosité et envie de contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH

On vous propose :
- Un CDI à pourvoir courant octobre 2026, sur la base d'un 35h annualisées
- Rémunération selon profil : 38 /45 K€ (fixe * 13 mois) , base 35h annualisées, Participation + intéressement - Self entreprise (2.85 euros par repas), mutuelle entreprise attractive, prime de vacances à 950 euros.
- Pour faciliter votre intégration, vous aurez une période de tuilage de 2 mois avant le départ en retraite de notre salariée

• Business plans
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Traitement du courrier
• Contrat de travail
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation