Les missions du poste


Au service des deux sites industriels de 90 et 40 collaborateurs et membre de l'équipe de direction, renouvelée récemment, vous participez au développement de la culture d'excellence opérationnelle.- Accompagner les managers de production et les services supports sur des projets d'amélioration- Assurer le suivi de ces projets pour garantir l'atteinte des gains fixés- Intervenir dans un environnement caractérisé par une pluralité de process de production- Travailler sur une grande diversité de thématiques d'amélioration continue : optimisation des flux, réduction des pertes, montée en compétences, fiabilisation des équipements, renforcement de la culture sécurité- Piloter ou contribuer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance industrielle- Évoluer dans un terrain d'apprentissage stimulantFaire preuve d'une réelle capacité d'adaptation pour accompagner efficacement les équipes au quotidienVous faites partie de l'équipe des 6 Managers Excellence Opérationnelle de la Business Unit Beurre & Fromage (12 sites de production). Ensemble, vous partagez ainsi sur vos pratiques et êtes ponctuellement amené à animer des projets ou formation sur les autres usines. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de fromageListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Amélioration des flux
  • Capacité d’adaptation
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