Gestionnaire d'Administration et de Paie H/F - Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

GROUPE RIFSEEP : 1Vos activités principales :Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires;Saisir les informations dans le progiciel Agorh@, éventuellement PSIDI / DIRES ;Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde;Traiter les alertes «gestionnaires»;Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie;Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles;Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques);Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde;Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents) ;Traiter les trop et moins versés ;Gestion des incorporations des élèves-gendarmes et élèves gendarmes adjoints volontaires entrées et sorties.Votre environnement professionnel :Activités du servicePilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerieComposition et effectifs du service362 personnels civils et militairesLiaisons hiérarchiquesResponsable et adjoint de gestion administrative et de paie ;Chef du bureau solde et adjoint ;Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine.Liaisons fonctionnellesInterne: bureaux du CNASGExterne: organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir- Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir- Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - à acquérirSavoir-faire- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis- Savoir analyser / niveau pratique - requis- Savoir rédiger / niveau pratique - requis- Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requisSavoir-être- Savoir communiquer / niveau pratique - requis- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis- Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis- Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis- Pédagogie / niveau pratique - à acquérir- Capacité d'adaptation / niveau pratique - à acquérirAutres : Connaissance du Progiciel Agorh@ à acquérirDurée attendue sur le poste: 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:- Un CV- une lettre de motivation- le formulaire de mobilité- Les deux dernières notationsChaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• GED
• Pédagogie
• Paie
• Capacité d’adaptation