Référent Adjoint Pôle Enfance Jeunesse - Référent Point Jeunes - Mairie de Naintre H/F - Communes

Située en plein coeur du bassin de Grand Châtellerault, la commune deNaintré (6000 habitants)bénéficie d'un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).

La Maire de la commune de Naintré recrute un(e) responsable adjoint(e) et référent(e) Point jeunes, Vous serez sous l'autorité du responsable du pôle enfance jeunesse, référent ALSH.

Vous êtes polyvalent(e) et aimez travailler au contact des jeunes en autonomie en mettant en oeuvre un projet éducatif en fonction des orientations éducatives de la collectivité. Vos expériences vous permettent de gérer un accueil de jeunes dans toutes ces composantes en étant aussi à l'aise dans les aspects administratifs que dans les animations.

Vos défis
-Construire et proposer le projet pédagogique en fonction des orientations éducatives de la collectivité concernant l'accueil de loisirs adolescents en collaboration avec la direction de l'ALSH et sous sa responsabilité
-Organiser, coordonner et animer les activités qui en découlent
-Encadrer l'équipe d'animation du Point Jeunes.
-Assurer la continuité de direction du pôle enfance jeunesse en l'absence du responsable
-Assurer la continuité des actions du Point jeunes en l'absence de personnel.
-Assurer la gestion de la régie

Votre profil
DUT Carrières sociales-Animations sociales et socio culturelles ou équivalent
BPJEPS (Avec UC Direction des ACM) ou équivalent
Expérience similaire de 2 ans minimum
Permis B obligatoire (Conduite de minibus)

LES SAVOIRS:
- Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Connaissance juridique propre au métier
- Connaissance des logiciels métier (Abélium)
- Connaissance de l'enfant et de la famille
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Connaissance des partenaires et acteurs du domaine d'activité
- Droits et psychologie de l'enfant et de la famille
- Fonctionnement des systèmes d'aides et prestations

LES SAVOIR-FAIRE:
- Savoir mettre en oeuvre les orientations politiques et les décisions des élus
- Savoir construire et animer un projet pédagogique
- Maîtriser la gestion de projets
- Savoir manager de manière participative
- Savoir communiquer et rendre compte
- Savoir gérer un budget
- Recenser et analyser les besoins du service et proposer des solutions adaptées
- Savoir travailler de manière collaborative
- Gestion du temps (anticiper, prioriser, s'adapter, planifier)
- Être force de proposition
- Recenser et analyser les besoins des familles, des jeunes et des enfants
- Savoir dépister les problèmes éventuels
- Savoir gérer un conflit
- Maîtriser les outils (informatique, photocopie)
- Savoir Rédiger

LES SAVOIR-ÊTRE
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Ouverture d'esprit
- Tolérance

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Gestion des conflits
• Psychologie de l'enfant
• Force de proposition
• Normes d'hygiène