Gestionnaire Approvisionnement H/F - Ingeliance Technologies

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Rattaché(e) directement au Responsable Approvisionnements, vous occupez une fonction centrale et stratégique. En lien étroit avec l'ensemble des services internes et les partenaires externes, vous pilotez la relation logistique avec les fournisseurs afin de garantir la fluidité des approvisionnements, d'anticiper les risques de rupture et d'optimiser nos niveaux de stocks.

Vos missions principales seront :

- Pilotage des flux et litiges : Assurer le suivi des délais de livraison et effectuer les relances pour limiter les retards ; faire appliquer les Logistic Terms & Conditions ; diffuser le PO Book pour obtenir les réponses fournisseurs et les prévisions à 18 mois ; régler les litiges de réception et de quantités facturées ; assurer le relais avec le transporteur et organiser des taxis si nécessaire.
- Anticipation et gestion des risques de rupture : Traiter et argumenter en détail tout risque de rupture ; alerter l'ordonnancement des risques de retards/ruptures et suivre les actions correctives ; mettre en oeuvre et réévaluer régulièrement les stocks de sécurité dans le respect de l'enveloppe ; chercher des alternatives avec la qualité, le bureau d'études ou via des solutions internes (SAV) ; classer les références par criticité et déterminer les causes racines et impacts des plus critiques.
- Optimisation des stocks et paramètres : Traiter les messages d'exception du MRP (anticipation, recalage, suppression) ; gérer l'obsolescence des produits lors de modifications ou de fins de vie ; vérifier et maintenir les bons paramètres logistiques des produits.
- Performance fournisseurs et vie d'équipe : Suivre les indicateurs fournisseurs (OTIF, retards) et les contacter en cas de dégradation ; collaborer avec les Supplier Development et SPM pour les plans d'action ; mener des réunions régulières et appliquer un micro-management si nécessaire ; corriger le système pour ne pas pénaliser l'OTIF fournisseur en cas d'aléa non imputable (retard transport EXW, demande additionnelle) ; participer aux réunions comme référent et assurer les backups dans l'équipe en cas d'absence

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

- Diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 spécialisé en Logistique, Supply Chain ou Approvisionnements (type BTS, DUT, BUT).
- Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack Office, Excel avancé) et d'un ERP (idéalement SAP / module MRP).
- Solides connaissances des mécanismes logistiques (Incoterms, douanes).
- Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes.

Les avantages à nous rejoindre :

- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
- Validation des compétences et proposition d'embauche

• Anglais
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Gestion du risque
• Excel
• Pack Office
• Planification ressources production
• Sauvegarde des données
• Méthodes d'amélioration OMQ