Veilleur de Nuit H/F - France Travail

Contrat à Durée Déterminée du 03 juillet au 27 août 2026
Sous l'autorité du Responsable du CHRS, vous assurez, au sein de la structure collective, l'accueil des résidents du CHRS ainsi que la veille de nuit, en semaine de 19h30 à 8h30 et le week-end de 18h00 à 8h00. A cet effet, vous devez :
Participer à l'accompagnement socio-éducatif individuel et collectif,
Assurer une présence sur le collectif, en rotation avec l'équipe et faire les transmissions,
Animer les temps de soirée,
Faire respecter le règlement de fonctionnement,
Assurer le bon déroulement des repas sur le collectif (repas du soir et petit-déjeuner),
Interpeler les professionnels d'astreinte en cas de nécessité,
Gérer les éventuels conflits,
Assurer la veille de nuit couchée de 22h30 à 6h00 les jours de semaine et de minuit à 6h00 le vendredi, samedi et dimanche.
Le cycle de travail implique de travailler 2 week-ends (vendredi/samedi/dimanche) par mois ainsi que les jours fériés.
Soit selon le planning type d'un veilleur de nuit : -semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche = 44h30 -semaine 2 : mardi(en horaires de journée), mercredi, jeudi= 25h30 -semaine 3 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche = 44h30 -semaine 4 : mardi(en horaires de journée), mercredi, jeudi= 25h30

Une période de tuilage (2 ou 3 nuits en général) sera proposée avant la prise de fonction sur le poste.

Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)

- disponibilité,

- connaissance du public en difficulté d'insertion,
- sens des relations humaines et de la médiation,
- aptitude à travailler seul(e).

Merci de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

Experience: 6 Mois - Public en insertion

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.