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Ingénieur Méthodes Industrielles - Mro H/F - 86
Description du poste
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Step Up
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Châtellerault - 86
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CDI
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Publié le 31 Mars 2026
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.Contexte :
Dans le cadre de la transformation du MRO des moteurs militaires, nous recherchons à renforcer les équipes dans l'harmonisation et la création de gammes de maintenance multi sites pour un moteur d'avion. Nous recherchons un(e)Ingénieur Méthodes expérimenté(e) (8-9 ans d'expérience minimum), issu(e) d'un environnement industriel exigeant, habitué(e) à la mise en place de gammes et à la conduite du changement sur le terrain (ateliers, multi sites, international).
Mission:
En interface avec les équipes Méthodes, Production, Qualité et Industrialisation, vous :
1. Définissez et structurez le principe de gammes de multi sites :
- Poursuivre le benchmark des gammes multi sites existantes initié par le client (internes et externes)
- Faire l'état de l'art de l'ensemble des cas de gammes existants pour bien identifier le périmètre global à étudier
- Analyser le potentiel d'applicabilité ou d'adaptabilité aux gammes MRO
- Définir et proposer des modes de fonctionnement au travers d'un principe de gammes multi sites unique
2. Pilotez les revues de gammes avec les ateliers :
- Faire le bilan et l'état des lieux de la documentation existante
- Animer des revues avec les équipes de production et méthodes
- Répertorier les outillages et produits utilisés
- Identifier les écarts, bonnes pratiques et besoins d'évolution, avec pour objectif qu'ils puissent être traités avant l'adaptation des gammes au format multi sites
- Construction et suivi des plans d'actions
3. Initiez la conduite du changement auprès des ateliers:
- Sensibiliser et accompagner les opérateurs, méthodes et encadrement
- Expliquer le « pourquoi » des évolutions prévues (sécurité, qualité, performance)
- Gérer les résistances avec pédagogie et communication régulière.
4. Créez et rédigez des gammes multi sites :
- Créer les gammes et instructions de travail associées selon le principe de gamme multi sites défini et en collaboration avec les secteurs méthodes et production concernés
5. Contribuez à l'industrialisation et au déploiement des gammes :
- Accompagner le déploiement au DLM Inde (Hyderabad)
- Relever les éventuels écarts et les remonter
- Participer aux activités d'industrialisation DVE/DVR en support des équipes client
6. Participez à l'amélioration continue des processus Méthodes:
- Capitalisation des standards de rédaction et de déploiement des gammes
- Propositions d'optimisation (flux, temps gammes, ergonomie, SSE)
- Contribution aux retours d'expérience et à la standardisation au niveau groupe
7. (Eventuellement) Déployez la gamme en France et gérez la conduite du changement
- Planifier l'application progressif des nouvelles gammes sur le site de Châtellerault
- Accompagner et sensibiliser les opérateurs aux nouvelles gammes
- Se servir du RETEX réalisé en Inde afin de mieux recueillir les retours des opérateurs
Compétences requises
- Amélioration continue
- Conduite du changement
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Chiffres clés de l'emploi à Châtellerault
- Taux de chomage : 14%
- Population : 31487
- Médiane niveau de vie : 19430€/an
- Demandeurs d'emploi : 3350
- Actifs : 12482
- Nombres d'entreprises : 1756
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