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Moniteur Éducateur H/F - 86

Description du poste

  • Domino RH
  • Châtellerault - 86

  • CDI

  • Publié le 14 Novembre 2025

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.L'agence DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche un(e) Moniteur(trice) Éducateur diplômé(e) pour un poste en CDI à temps plein, situé à Châtellerault. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, au service des personnes accompagnées.

Missions :

Accompagnement éducatif et social des résidents en fonction de leurs besoins.
Mise en place d'activités éducatives et de loisirs.
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque résident.
Travail en équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité.

Conditions :

Type de contrat : CDI à temps plein.

Lieu : Châtellerault (86).

Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi rejoindre Domino Care Poitiers ?

Une équipe solidaire et à l'écoute.

Des conditions de travail optimales.

Un suivi régulier et un accompagnement professionnel.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Châtellerault

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 31487
  • Médiane niveau de vie : 19430€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3350
  • Actifs : 12482
  • Nombres d'entreprises : 1756

Sources :


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